商經(jīng)法干貨考點(diǎn)

一、侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的行為

(1)商標(biāo)假冒：未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)的;

(2)商標(biāo)仿造：未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的許可，在同一種商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的;

(3)銷售侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的商品的;

(4)偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷售偽造、擅自制造的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)的;

(6)未經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人同意，更換其注冊(cè)商標(biāo)并將該更換商標(biāo)的商品又投入市場(chǎng)的;

(7)給他人的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效

(1)1年仲裁時(shí)效;

(2)例外：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出;

(3)注意：?jiǎn)挝灰虺^1個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，所應(yīng)支付的雙倍工資，其中超過正常工資部分，不屬于“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”，受到仲裁時(shí)效的限制在勞動(dòng)者主張雙倍工資時(shí)，因未簽訂合同行為處于持續(xù)狀態(tài)，故時(shí)效可以從其主張權(quán)力之日起向前計(jì)算1年。

三、簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間要求

(1)1個(gè)月內(nèi)簽訂，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同;

(2)2-12個(gè)月的雙倍工資，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;

(3)滿1年視為無固定期限，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。